「できる部下」を育てる コーチング・ノートとフリーター
「できる部下」を育てる コーチング・ノートによると、フリーターとは、日本で正社員以外の就労形態（アルバイトやパートタイマーなど）で生計を立てている人を指す言葉。
アルバイト情報
事業内容 学生・一般Ｕターン者への高知の情報提供。就職
ガイドブックの企画製作・発行。就職セミナー等
の企画、県やぢばさんセンターなど行政機関と連
携業務。
職 種 調査事務 電話案内業務
雇用形態 パート労働者 (（契約・準社員への登用有）)
産 業 情報通信業のうち情報処理・提供サービス業
就業形態
雇用期間 パート
常雇
年 齢
年齢制限の理由
45歳以下
特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要
就業時間 1) 17:30～21:00 または9:00～21:00 のうち4時間 程度
休憩時間
賃金形態
賃 金
休 日
週休二日
育児休業取得実績 0分
時間給制
850円
他
その他
無
就業場所 高知県高知市
も参考にしてみてください。
「できる部下」を育てる コーチング・ノートを読んだ人の感想は、
安定してわかりやすいが、さすがに食傷気味か
前２作と表紙のイラストが同じなので、いやでも続編と気づかされます。
内容はこれまでの２作の内容に対し、具体的な会話実例を見ながら、書き込み
形式で理解を深める構成になっています。
読みやすい文章なので、ともすれば「そうだそうだ」と思いながらも、流して
読んでしまいがちなので、空欄に考えながら、自分なりの言葉で書き込んでいく
ことは、実践的で良いのでは。研修のテキストとしても使えそうです。
しかし、さすがに第１作のような、「そうだよなぁ」「そうか！」といった
痛いところをつかれたな、という印象は薄れ、やや食傷気味。そこが残念。
と書いています。
また、いつかは正社員になりたい人は、正社員登用ありのアルバイトだけを紹介している、[en]本気のアルバイト(マジバイト)[en]本気のアルバイトがお勧めです。
また、それ以外にもいろいろあります。
「できる部下」を育てる コーチング・ノートを出しているのは、出版社日本実業出版社と作者吉田 典生です。
